澳门威尼斯人网址:许多愿意在银行工作的人堵住了大门

看大型国有银行考试的难度主要集中在两个方面:一是考试时间短，试题多。一般来说，要在有效的时间内完成所有的试题是很困难的。二是考试的范围太广，其中很多与专业无关。申请某家银行金融技术职位的应聘者除了具备专业精神外，还会用到开普勒定律来计算行星的位置，用各种经济模型分析微软的垄断案例，了解机械齿轮图……人们又哭又笑。

从试题数量来看，平均答案不到一分钟，这对大多数人来说是很难做到的。此外，如果不是一个天才和多才多艺的“通才”，是不可能回答一些考试问题。对考生的知识进行适当的考查是可以的，但是一些“天文、地理一知半解”的知识却被怀疑会给考生造成困难。

从当前的现实,高阈值的现象,国有大银行招聘考试是不可取的,违反了招聘考试的基本规则:首先,有一个专业化的技术职业,,每个人(除了少数特殊人才)有限能源和学习专业技能也有自己的优势,和人们不多面手。这种招考试题过多、偏离考试范围的现象，无疑是人为地增加考试难度，人为地设置过高的门槛，违背了考试规律和人生规律。而且它会导致很多人没有被安置在相应的岗位上，学习没有被使用，导致人才的严重浪费。其次，与银行自身的业务需求不完全匹配。大型国有银行的许多一线业务岗位并不复杂。只要具备相应的专业知识，就可以开展正常的工作。他们必须通过如此严格的考试。许多愿意在银行工作的人堵住了大门。